De JobAligner Werkgeluk App is het begin van een reis naar meer individueel werkgeluk en organisatieontwikkeling. Om werkgeluk praktisch en meetbaar te laten groeien, zetten we 5 werkgeluk modules in.
Kortom: de geïntegreerde werkgeluk formule bestaat uit 5 werkgeluk modules die volledig zijn afgestemd op jouw organisatie en werkgeluk gegarandeerd laten stijgen.
Goed om te weten: de look en feel van de werkgeluk app is afgestemd op de huisstijl en naam van jouw organisatie, zodat jouw medewerkers zich er gelijk vertrouwd mee voelen.
Via de JobAligner Community krijg je de beschikking over een eigen app community. Dus een modern communicatie kanaal waarmee je de band met je team en individuele collega’s nog sterker maakt. Via jouw community kun je jouw medewerkers o.a. informeren over: bedrijfsuitjes, verjaardagen, nieuwe collega's, jubilarissen, nieuwe klanten, realtime polls, productinnovaties, (personal) challenges, leuke weetjes, datum prikker ... etc.
Door uitsluitend positieve berichten te delen, gaat de betrokkenheid en werksfeer met sprongen vooruit. Door de interactie leren collega’s elkaar bovendien op een ontspannen manier beter kennen en het wij-gevoel groeit.
Kortom: de community is niet alleen functioneel om snel berichten te delen, maar het draagt ook bij aan meer werkgeluk.
Maak van iedere medewerker een ambassadeur van de organisatie door ze vertrouwd te maken met jullie DNA-blueprint. Onder DNA kun je alle relevante zaken over jouw bedrijf kwijt. Denk aan: kernwaarden, missie, visie, smile box ideeën, testimonials, klant reviews, strategie, activiteiten kalender etc.
Het DNA maakt jouw organisatie duidelijk herkenbaar voor iedere medewerker. Zo kunnen zij zich gemakkelijk identificeren met de kerninformatie van jouw organisatie.
Het DNA zorgt dus voor meer eenheid en verbinding.
Om werkgeluk te laten stijgen, is het noodzakelijk dat het continu de aandacht krijgt. Daarom ontwikkelde JobAligner een uitgekiende Werkgeluk Route, bestaande uit ruim 50 werkgeluk thema's. Hierdoor wordt direct duidelijk hoe je werknemers de werksfeer, zingeving, werkdruk, erkenning, autonomie, work-life-balance, groeimogelijkheden et cetera ervaren.
Leidinggevenden en medewerkers beantwoorden wekelijks enkele werkgeluk vragen. De beantwoording van deze prikkelende vragen, vormt de sleutel tot het boosten van werkgeluk. Alleen al het invullen van de vragen, zorgt voor meer zelfbewustwording. En zelfbewustwording leidt tot meer werkgeluk!
Duik diep in het hart van jouw organisatie met JobAligner. Onze periodieke analyses leveren concrete handvatten op om werkgeluk te boosten en je organisatie te laten groeien.
In onze periodieke leadership programs staat het succesvol managen van werkgeluk centraal. Hiervoor gebruiken we de uitkomsten van jullie werkgeluk statistieken (op basis van module 4).
Het geheim van een succesvolle werkgeluk launch wordt bepaald door een grondige voorbereiding. Daarom verdient de samenwerking en uitwisseling van relevante informatie in de pre-launchfase alle aandacht. Met militaire precisie zijn alle stappen in de voorbereidingsfase vastgelegd en gedocumenteerd, zie onderstaande voorbeelden. Op deze manier verloopt de samenwerking soepel. En zorgen we er samen voor dat de werkgeluk launch een succes wordt.
Kortom: glasheldere afspraken en duidelijke voorbereidingsdocumenten garanderen een succesvolle launch van de Werkgeluk Formule binnen jouw organisatie.
Met de JobAligner-app zorg je binnen jouw organisatie voor werkgeluk, interne relaties, klantbeleving en bedrijfswinsten binnen 12 maanden. Klinkt goed, toch? Meer lezen over de werking van de app, hoe we te werk gaan en onze unieke positionering? Download hieronder de JobAligner Werkgeluk App Brochure.