Eerst starten met één of enkele representatieve nulmetingen om medewerkerstevredenheid en betrokkenheid te onderzoeken? Weten wie goed in zijn vel zit en wie niet? En erachter komen waar de grootste knelpunten binnen jouw organisatie liggen? Contact JobAligner, want wij hebben medewerkers-tevredenheidsonderzoek revolutionair doorontwikkeld tot een MTO Nieuwe Stijl.
Een modern en eigentijds uitgevoerd medewerkers tevredenheidsonderzoek met verbluffende en praktische inzichten. Zo laten de resultaten haarfijn zien welke medewerkers en leidinggevenden verhoudingsgewijs tevreden en betrokken zijn en wie niet. Ons geheim? We hebben een uitgekiende set aan multifunctionele onderzoeksvragen samengesteld. Input is immers output. En de output is veelzeggend, het levert je extreem veel waardevolle managementinformatie op. Zo lijkt onze MTO Nieuwe Stijl in geen enkel opzicht op reguliere medewerkers tevredenheidsonderzoeken / MTO's.
Ondanks een minimum aan onderzoeksvragen, leveren de persoonlijke antwoorden superkrachtige, waardevolle en indrukwekkende managementinformatie op.
MTO Nieuwe Stijl is een diagnoseinstrument: het geeft inzicht in tevredenheid, betrokkenheid en werkbeleving op een bepaald moment, met heldere managementinformatie. Klinkt goed, toch? Meer lezen over het MTO, hoe we te werk gaan en onze unieke positionering? Download hieronder de Leaflet van het MTO Nieuwe Stijl.
