JobAligner is geboren uit een fascinatie voor de ontwikkeling van organisaties, individuen en leiderschap. De ontwikkeling van de JobAligner werkgeluk formule loopt nagenoeg synchroon met de persoonlijke uitdagingen en carrière van oprichter Menco Erenst. Menco’s persoonlijke missie is dan ook om een bijdrage te leveren aan een positieve en vreedzame samenleving! Met JobAligner daagt hij leidinggevenden en medewerkers uit om respectvol met elkaar samen te werken, om van werkgeluk de standaard te maken en te waken over een goede balans tussen werk en privé.
Werkgeluk verdient een eigentijdse en continue aanpak. Daarom ontvang je van ons een moderne werkgeluk app, die wordt opgeleverd in jouw huisstijl. De werkgeluk app bestaat uit 5 werkgelukmodules en is bedoeld voor alle betrokkenen binnen jouw organisatie.
Bovenstaande illustreert dat zelfbewustzijn en een bepaalde mate van kwetsbaarheid belangrijk zijn voor het goed functioneren van leidinggevenden. Menco specialiseerde zich in leiderschapstrainingen en vond aansluiting bij het gedachtegoed van Brene Brown. Leidinggevenden worden uitgedaagd om zich kwetsbaar op te stellen en kritisch naar zichzelf te kijken. Om vanuit empathie en een open hart leiding te geven.
Getriggerd door een verleden waarbij Menco niet gewend was om zijn diepste emoties uit te spreken, werd hem bijna fataal. Een hartslag in rust van 150 - 200 slagen per minuut gedurende een periode van 1 jaar, noodzaakte hem om zijn lifestyle drastisch te veranderen. Vanaf dat moment raakte hij in de ban van de mogelijkheden van persoonlijke ontwikkeling en groei.
Menco vond dat de tijd was rijp om de opgedane kennis en ervaring te combineren tot een Geïntegreerde Werkgeluk Formule. Redenen? Steeds meer medewerkers ervaren een hoge werkdruk, overmatige stress, concentratie problemen, minder motivatie en soms een gebrek aan levensgeluk. Gelijktijdig stijgt het aantal burn-outs, in het bijzonder onder jonge medewerkers. Natuurlijk gaat deze ontwikkeling ook ten koste van de productiviteit. Kortom: reden genoeg om werkgeluk tot een topprioriteit te benoemen. JobAligner was geboren.
CEO & Oprichter
Ik beschouw het als mijn persoonlijke missie om een bijdrage te leveren aan een positieve en vreedzame samenleving! Via JobAligner daag ik medewerkers en leidinggevenden uit om meer aligned in het leven te staan, om respectvol met elkaar samen te werken, om te waken over een goede work-life-balance en om van meer werkgeluk de standaard te maken.
Voor mij staat het vergoten van werkgeluk synoniem voor het realiseren van harde zakelijke doelstellingen door oog te hebben voor de menskant. En door het thema Werkgeluk zowel top-down, als bottom-up te benaderen. Anders gezegd: het optimaliseren van werkgeluk is een aangelegenheid van alle betrokkenen.
Ik geloof dat een positieve mindset, liefde en zelfbewustzijn de fundamenten zijn voor elke vorm van groei. Mijn motto: laten we samen een wereld creëren waarin werkplezier, gezonde ondernemersresultaten en persoonlijke groei centraal staan.
If you want change, be the change!
Chief Information Officer
Waarom vragen mensen altijd als ik naar het buitenland reis, of dit voor mijn werk of vakantie is? Ik beantwoord deze vraag nooit graag, omdat het antwoord altijd is: beide. Ik ben zo verliefd op wat ik doe, dat ik geen lijn trek tussen werk en privé. Zeker, ik ben een programmeur ... en ik kan overal werken. Dat klopt! Maar het gaat niet om wat ik doe, maar wat ik erbij voel. Ik heb de perfecte werkplek gevonden, waar ik met heel veel plezier werk en mezelf ook nog eens beter leer kennen.
Oké, maar dat is niet alles. Ik heb veel uitdagingen gehad, zoals: grenzen stellen, néé leren zeggen, mezelf ongemakkelijk voelen en weinig zelfvertrouwen hebben. Maar ik ben blij dat ik mijn persoonlijke uitdagingen heb kunnen overwinnen. Ik realiseer me dat mijn werkomgeving en werksfeer hieraan hebben bijgedragen. Op mijn beurt zet ik me graag in om medewerkers van andere organisaties een optimale en fijne werkplek te bieden. En weet je wat geweldig is? JobAligner zorgt hiervoor! Het pakt letterlijk alle problemen aan die werkgeluk in de weg staan.
