GEÏNTEGREERDE

WERKGELUK FORMULE

REALISEER WERKGELUK, ORGANISATIEONTWIKKELING & PERSOONLIJKE GROEI BINNEN 12 MAANDEN

LAATSTE NIEUWS

Samenwerking JobAligner & Universiteit Italië

Logo of University ItalyJobAligner: Work Happiness LogoLogo of Unica Radio

Internationaal Programma Werkgeluk met Unica Radio

JobAligner presenteert een internationaal programma over het onderwerp Werkgeluk, in samenwerking met de Universiteit Radio in Italië. Het programma bestaat uit 20 afleveringen. Tijdens elke aflevering toont een speciale gast zijn of haar expertise over of gerelateerd aan het thema Werkgeluk.

We interviewen vooraanstaande wetenschappers en toonaangevende organisaties uit de hele wereld om de nieuwste inzichten en adviezen te krijgen over hoe je meer werkgeluk kunt ervaren.

Investeren in werkgeluk verdient zich altijd terug

Stel je een werkplek voor waar werkplezier en productiviteit centraal staan. Waar strategie, leiderschap en persoonlijke groei samenkomen. Met een juiste balans tussen werk en privé. Dus een Job die volledig Aligned is. Klinkt complex? Dat hoeft niet!

JobAligner ondersteunt je bij het creëren van een werkplek waar werkplezier, productiviteit en een gezonde balans tussen werk en prive centraal staan. Deze abstracte begrippen worden tastbaar en meetbaar met onze geïntegreerde werkgeluk formule.

De geïntegreerde werkgeluk formule biedt een succesvolle en eenvoudige oplossing voor het realiseren van meer werkgeluk, organisatieontwikkeling en persoonlijke groei binnen 12 maanden.

Waar aandacht is voor werkgeluk, groeit succes!

Girl on Laptop with Work Happiness
Phone with Work Happiness App

Werkgeluk App

Werkgeluk verdient een eigentijdse en continue aanpak. Daarom ontvang je van ons een moderne werkgeluk app, die wordt opgeleverd in jouw huisstijl. De werkgeluk app bestaat uit 5 werkgelukmodules en is bedoeld voor alle betrokkenen binnen jouw organisatie.

  • JobAligner Community
    Deel positieve berichten die zorgen voor meer verbinding op de werkvloer.
  • JobAligner DNA
    Maak medewerkers vertrouwd met het DNA van jouw organisatie.
  • JobAligner Werkgeluk Route
    De dagelijkse dosis werkgeluk voor medewerkers. Transformatie begint hier.
  • JobAligner Analyses
    Ontvangen informatie wordt omgezet naar inspiratie voor meer werkgeluk.
  • JobAligner Leiderschap Programma's
    Samen bouwen aan werkplezier, organisatieontwikkeling en levensgeluk.

Wat onze klanten zeggen

WEA Gouda CEO Erwin TichemWEA Gouda Logo

Testimonial Erwin Tichem AA Partner WEA Gouda

"De informatie die ik krijg is heel zinvol. Er zijn veel meer HR tools en medewerkerstevredenheid apps, maar er zijn er bij mijn weten geen die gestructureerd, wekelijks aandacht geven aan de essentiële Work Happiness thema's. De JobAligner app helpt ons onszelf te presenteren als een moderne werkgever."

Werkgeluk vanuit de werkgever

Belangrijkste voordelen om in werkgeluk te investeren vanuit de werkgever.

  • Productiviteit stijgt aanzienlijk.
  • Creativiteit en innovatie nemen toe.
  • Winstgevendheid schiet omhoog.
  • Personeelsuitstroom neemt af.
  • Bedrijfsreputatie wordt versterkt.
  • Absentie en kosten ziekteverzuim omlaag.
  • Relaties met leidinggevenden en collega's worden verbeterd.
  • Gezondheid en welzijn van medewerkers nemen toe.
JobAligner Leadership & Work Happiness

Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat gelukkige medewerkers zorgen voor:

Concurrentievoordeel

+ 20%

Omzet

+ 37%

Klantloyaliteit

+ 233%

Baantrouw

+ 65% tot + 87%

Ziekteverzuim

- 27% tot - 39%

Productiviteit

+ 10% tot + 31%

Bovenstaande kengetallen zijn gebaseerd op grootschalig en gevalideerd internationaal (wetenschappelijk) onderzoek

Girl with good work-life balance

Werkgeluk vanuit de medewerker

Belangrijkste factoren van werkgeluk zoals medewerkers dit ervaren.

  1. Waardering en zingeving werkzaamheden.
  2. Goede relaties met leidinggevenden en collega's.
  3. Goede werk-privébalans.
  4. Leer- en groeimogelijkheden.
  5. Veiligheid op de werkvloer.
  6. Aantrekkelijk salaris.
  7. Reputatie en financiële stabiliteit bedrijf.
  8. Autonomie uitvoering werkzaamheden.

Werkgeluk ... dit zegt de wetenschap

JobAligner baseert zich op wetenschappelijke inzichten en bewezen methodes die werkgeluk bevorderen. Deze principes liggen ten grondslag aan het JIG model, ofwel: het JobAligner Instant Growth model. Vanaf de start bevordert dit model de groei van werkgeluk.

  • Positieve psychologie en werkgeluk
    JobAligner werkt met positieve psychologie. De wetenschappelijke principes van positieve psychologie richten zich op het versterken van positieve emoties, gedachten en handelingen. Hierdoor voelen medewerkers zich zelfverzekerder, creatiever, betekenisvoller en gezonder - en dat resulteert in meer werkgeluk!
  • Zelfreflectie en werkgeluk
    De werkgeluk modules stimuleren medewerkers en leidinggevenden om te reflecteren op hun gedachten, gedragingen en functioneren. Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat zelfreflectie bijdraagt aan meer werkgeluk. Zo zijn zelfreflecterende medewekers niet alleen productiever, maar ook beter in focussen, stress reduceren en problemen voorkomen.
JobAligner Science Based

JOBALIGNER VERRIJKT HET POTENTIEEL VAN JE TEAM, STIMULEERT CREATIVITEIT, BOOST GEZONDHEID, VERHOOGT PRODUCTIVITEIT EN VERLAAGT STRESS EN VERZUIM

Girl who is happy with work

Werkgeluk voor wie?

JobAligner is binnen iedere organisatie direct inzetbaar, zowel voor profit- als non-profit organisaties, variërend van kleine en middelgrote bedrijven tot multinationals.

De werkgeluk formule is bedoeld voor organisaties die streven naar goede ondernemersresultaten en die human capital een warm hart toedragen. Kortom: JobAligner is een groeiformule voor collectief succes en individueel welzijn.

Investeren in werkgeluk loont

De geluiden van werknemers en werkgevers zijn veelzeggend: “we zijn druk, druk en nog eens druk. We lopen over van het werk en er kan op dit moment niets meer bij”. Waarom zou je dan energie, geld en tijd investeren in werkgeluk? Simpel! De voordelen van JobAligner zijn glashelder: medewerkers voelen zich meer gewaardeerd, gaan met meer plezier naar hun werk, kennen minder verzuim en zijn ook nog eens productiever! Investeren in werkgeluk verdient zich dus altijd terug!